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第二階段:研討宣講(11月22日-11月27日)

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    各黨支部根據討論的主要內容,召開專題研討會,結合當前工作任務、工作職責組織黨員、干部進行深入研討,通過講黨課等形式開展宣講。

“解放思想推動高質量發展大討論”參考題目

1.在深化改革,解決體制機制問題、產業結構問題、經濟結構問題上如何解放思想。

2.在重點圍繞依靠創新把企業做強做大做優,形成產業發展新增長點,讓廣大員工共享改革發展成果上如何解放思想。

3.在優化人才環境,靈活人才使用機制,解決技術骨干人才、經營管理人才流失嚴重問題上如何解放思想。

4.如何破除習慣于從外部找原因,習慣于把改革發展的著力點放在要特殊政策、要項目、要資金上的思想觀念短板。

5.如何破除不善于結合實際創造性謀劃工作,主動落實上級重大部署思考少、行動慢、成效不明顯的思想觀念短板。

6.如何破除主動作為勁頭不足,“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的心態,解決精神狀態問題,出實招、辦實事、埋頭苦干開展討論。

7.在提高各級干部運用法治思維和法治方式處理經濟事務的能力,營造激勵干事創業氛圍上如何解放思想。

8.在破解“新官不理舊賬”,在徹底解決歷史遺留問題,增強企業改革發展活力上如何解放思想?! ?/span>

9.圍繞把準政治方向、堅持黨的領導,貫徹新時期好干部標準,堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣開展討論。

10.圍繞黨風廉政建設、作風建設,防止和克服形式主義、官僚主義,保持黨同人民群眾血肉聯系開展討論。

機關黨支部召開專題研討會

    機關黨支部討論情況:機關黨支部黨員積極發言,分別對以下幾個方面提出自己的見解。人力資源部:優化人才環境,靈活人才使用機制,解決技術骨干人才、解決經營管理人才流失,采取必要措施,強化激勵、增強企業凝聚人才的能力;黨群工作部:解放思想,重實踐,深入理解轉企改制后對黨建的新要求、新思路,強化多種宣傳手段,真正做到“用文化凝聚人心”;財務資產部:多學習財務專業知識,做好服務工作,積極解決設備老化問題;審計部:更新知識結構,創新工作思路和手段,把好審計質量關;綜合管理部:創造性謀劃工作、做好服務和管理,發揮上下銜接、內外協調的作用,落實上級重大部署時要多思考、行動快、成效明顯;安全部:安全責任需要垂直管理、層層落實,簽訂了生產責任制,安全規則落實到組,落實到人。

物探黨支部召開專題研討會

    物探黨支部討論情況:物探黨支部黨員積極發言,分別對以下幾個方面提出自己的見解。建立良好的制度,能體現多勞多得的制度,打破舊觀念,去除等、靠、要的思想,要有憂患意識;重視人才培養,多進行培訓,提高青年技術人員的技能,解決技術人員大量退休造成的技術力量薄弱問題;重視人才流失問題,給青年技術人員施展才能的機會。

地質黨支部召開專題研討會

    地質黨支部討論情況:地質黨支部黨員積極發言,分別對以下幾個方面提出自己的見解。要發展就必須有所創新,用創新引領新一輪的發展,通過不斷的學習,提高思想認識,更新觀念,掌握技巧,從而創新思路;誠信服務,盡心、負責任地做好技術各階段、各方面的工作,做到有求必應、絕不信口雌黃,建立單位良好的社會形象,讓服務對象有信賴感;將思想化為行動,將所思所想與地勘工作實際相結合,敢于走一條新路,才能成就新的事業。

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